Главная > C6ep6aнk. Такой родной.
Если вы не вскакиваете с кровати утром в понедельник, чтобы побыстрее начать работу, значит, это вовсе не дело вашей жизни. Пора менять либо
Наталья
Ребята, задумывались ли вы как важно делать то, что нравится? Дело, которым мы живем, которому искренне преданы наполняет нас счастьем, энергией, жизненными силами и радостью, оно дает нам средства к существованию. Работа должна подпитывать нашу душу и сердце, позволять нам отдавать и принимать любовь, выражать наши творческие способности, развивать мудрость и сострадание, а также все более становиться теми, кем мы являемся. Что думаете по этому поводу?
АННА
К сожалению,для большинства людей работа-только средство для зарабатывания денег,мало тех,кто по-настоящему ЛЮБИТ то,чем он занят значительную часть своей жизни. А ведь достигнуть успеха в любом предприятии невозможно,если очень сильно этого не захотеть! Желание появляется именно от личной заинтересованности в начинании. Сбербанк дает огромные перспективы, воспользоваться которыми не захочет наверное лишь лентяй. Свою работу нужно любить! Она возвращает сторицей. :-) это факт. Думаю,меня многие поддержат.
Елизавета
Наталья, очень правильную тему вы подняли, но мне кажется, что в 90% случаев (работ) люди сталкиваютсяс целой волной негатива, и говорить о наполнении силами и радостью не приходится. Я думаю, что необходимо быть сильным и смелым человеком, чтобы поменять что-то в своей жизни, и как я вижу таких людей (в моем окружении, по крайней мере, в частности коллеги) совсем немного, поскольку их пугает неизвестность и они предпочитают страдать и плакать вместо того, чтобы что-то изменить в своей жизни
Артем
Мне лично сложно "вскакивать" в 6 утра, когда еще и ложусь в 1-2 ночи... : ))))
Наталья
Ну, Артем, Вы вероятней всего вы просто-напросто сова, :-)а мы сейчас говорим о том, что есть люди, которые прийдя на рабочее место чувствуют себя так, словно пришли к себе домой, но есть и другие,те, кому приходится надевать на работе профессиональную маску, их настоящее «Я» прячется до тех пор, пока они не покинут рабочее место.Окружающие (коллеги, клиенты, руководство)интуитивно чувствуют неискренность и лицемерие, это отталкивает их и вредит делу. Вопрос в том, что вторых держит на рабочем месте. Ниже наши коллеги привели ряд веских причин, а Вы как думаете?
Фатима
Наталья, полностью с вами согласна. Одно дело, что тебе что то не нравится на работе, что то не устраивает, ты возмущаешься, пытаешься что то изменить, поменять, переустароить так, как тебе нравится - если темперамент бурный) то у и этот процес протекает бурно)))) у кого как))НО приходить на работу, и ныть как там все убого и плохо - это себя не уважать. Нужно уходить, наверное.
Artem
У некоторых людей - работа - средство заработка. А жизнь вне работы- это друзья... Тогда нужно искать такую работу, которая не отнимает много сил и энергии, чтобы с успехом веселиться в выходные или после работы. Сделал дело - гуляй смело. Древние люди работали тогда когда хотели кушать - ловили живность, и жарили на костре. Или строили себе дом. На самом деле просто нужно сильное убеждение что ты работаешь ради чего-то. А когда всё есть и нет никаких целей, то и работать не хочется. Мотивация нужна. Люди выбирают работу исходя из чего-то одного: - творческая реализация - борьба со скукой - любовь к преодолению сложностей - зарабатывание денег например на предметы роскоши и комфорта. - престиж, мнение общества.
Наталья
Артем, ну почему же работу выбирают исходя из одного критерия? Вы знакомы с иерархической пирамидой Абрахама Маслоу? Пессимизм в настроении наших коллег ,по моему мнению, строится на снижении потребности первого порядка, а именно - потребность в пище, и потребности второго порядка - безопасности, что объясняется снижением уровня заработной платы и неуверенностью в завтрашнем дне в результате проводимой политики оптимизации численности.
Владимир
Кроме пирамиды Маслоу есть и другие теории. Одна из них - есть всего две потребности - самосохранение и продолжение рода. Все же прочее является производным от этого, и фактически представляет собой не самостоятельную потребность, а метод ее реализации. Ну это так, теория.
Владимир
Если говорить о работе - любить ее не обязательно. Все мы - наемники, продающие свое время и компетенции в обмен на денежные знаки. Кстати, поэтому Сбер нас не "кормит", тут взаимовыгодное партнерство. Но вот что действительно необходимо делать на работе - работать ХОРОШО. Не сверхурочно, не за весь отдел, не за великую идею - просто ХОРОШО. Пришел с утра - делаешь хорошо. В рамках своей компетенции, но ХОРОШО. Удовлетворение от сделанной работы (не на отъеб..сьсделанной, а ХОРОШО) не передается словами, это чувство нельзя купить за деньги.
Елена
Я очень люблю свое дело!Даже не думала, что так смогу отдаваться работе!Я инженер, так сказать творец, каждый открывающийся ДО в нашем отделении это мое "дитя", но в каждом деле есть множество НО!Отсутствие поддержки со стороны руководства, атмосфера в коллективе (здесь я рассматриваю отдел, а не все отделение) зачастую неблагоприятно влияют на рабочий настрой.В свободные от работы минуты трезво оценивая окружающий тебя кабинет, понимаешь, что если бы с коллективом работал психолог, все могло бы быть лучше, продуктивнее.Зачастую сотрудники вынуждены находиться весь рабочий день в одном кабинете с антиподом, думаю не стоит углубляться в описание данной проблемы подробнее!Как вы считаете?
Сергей
Не согласен с Натальей Шамовой, мне импонируют мысли Владимира Кустова: Работа- это договор работодателя и работника и не только по формальному Кодексу. Наша жизнь многогранна и не проходит лишь на работе. Просто для удовлетворения тех или иных своих потребностей мы договариваемся с лицом, способным оплачивать наши потребности за выполнение определенной работы. Как ни странно, в нашей жизни множество отношений носят договорной характер, и работа в том числе. Несомненно,есть фанатики своей работы, но как бы мы не говорили об их альтруизме, в основе их работы стоит договор (соглашение), вопрос стоит больше, в какой степени относиться к выполнению своих обязанностей, т.е. к трудовому договору. Я улыбаюсь, когда люди говорят фразы: "цель моей жизни", "дело всей моей жизни"... Жизнь многогранна и прекрасна -чувства любви, материнства, увлечений... Замечаете, как много смыслов у одной единственной жизни? И если Вы не вскакиваете утром с мыслью о работе, значит Вы цените свою жизнь!
Наталья
Сергей, Вы правы, в споре рождается истина, я бы сказала несколько мягче: в открытом диалоге рождается истина.Мне думается, что в жизни самоеглавное договориться с самим собой, жизнь то у нас одна и роль мученника не самая приятная.Работа тогда становится тяжелой, когда перестает нам нравиться. Ведь настоящая работа - это не просто способ добывать средства дляудовлетворения насущных потребностей, - эточасть нашей жизни. А жизнь, как Вы справедливо заметили, нужно ценить!
Марика
Молодая Вы,симпатичная и.....наивная. Впрочем,это возрастное. Неужели Вы не предполагаете,что у большинства людей просто не существует этого самого выбора?
Алексей
Я НАЕМНИК! ПОЭТОМУ Я ГОТОВ УНИЧТОЖИТЬ ПРОШЛОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, В СЛУЧАЕ ЕСЛИ БУДУЩИЙ СТАНЕТ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ. ПОЭТОМУ: СМЕРТЬ СБЕРУ!
Наталья
Марика, выбор есть всегда. А то, что мы боимся перемен - это другое дело. Вот скажите мне пожалуйста, создали для негодующих группу "Да здравствует Антисбер" и что? Количество участников чуть за 300 человек, тем к обсуждению нет, недовольные живут в группе "Сбербанк такой родной" ,) Выбор есть - а не пользуетесь...
Наталия
Счастлив тот человек, которому утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой!
Artem
> Артем, ну почему же работу выбирают исходя из одного критерия? какой-то критерий имеет больший вес. *например человек выбирает банк, маленький оклад, но зато престижно в обществе. *или человек творческий - выбирает инженерную работу, сидит творит то что никому не нужно, не выполняет основную работу, за это начальник платит ему низкую премию. *или человек любит сложности - выполняет поручения чрез одно место, тоже начальник его не оценит. *Если человек выбирает деньги, то он будет выслуживаться перед начальником, за хорошую премию и повышение должности.
Artem
как сказал один успешный человек - он видит две мотивации, которые им двигают: 1 - это светлая идея, помощь людям 2 - самореализация - творчество которое внутри бурлит, его надо реализовывать. все мы разные, каждому своё. темпераменты разные. кто-то пьет кофе чтобы себя взбобдрить, а кто-то курит чтобы успокоиться
Светлана
Думаю, что я творческий человек, и работа заведующий помогает мне себя реализовать.Но настроение бывает разное , бывает хочется бежать, а бывает не предстовляю себя без Сбера.Вот так , а если работа вообще не нравится то ее полюбому надо менять.ЖИТЬ надо в удовольствие.
»»» 1 2»»»
←
Немного обо мне. Меня зовут Боливар и я работаю над содержимым этого
сайта