Главная > C6ep6aнk. Такой родной.
Ротация кадров. Что Вы об этом думаете?
Светлана
"В публикациях, посвященных ротации в кадровом менеджменте, нередко затрагивается вопрос и о ротации "вниз" (когда сотрудника на время перемещают на более низкую должность). Полезными такие перемещения могут быть для руководителей в целях изучения работы своих подчиненных и более эффективного руководства ими в дальнейшем. Так, немало примеров, особенно в западных компаниях, когда директор на несколько дней выходит "в народ": обслуживает в своем ресторане посетителей, стоит у прилавка или работает менеджером в отделе рекламаций. Показателен пример компании General Motors, где все сотрудники офиса (в том числе и руководители высшего звена) обязаны пять дней в году работать на конвейере по сборке автомобилей. В компании уверяют, что так они помогают руководителям увидеть проблемы подчиненных, а рядовым служащим - повысить приверженность к компании и стимулировать к более производительному труду."
Светлана
Возможна ли в Сбербанке ротация кадров? или это очередной миф из разряда "ПСС"?
Кирилл
Возможно, в цивилизованных странах это приносит эффект. У нас, тем более в бербанке... не думаю, т.к. все стремятся к ротации "вверх". Пример: Становится очень интересным то, что весь ТОП-менеджмент Московского банка будет не из Москвы!
Светлана
Кадровые миграции предполагают "движение вверх", "ротации вниз" и "движение по прямой".
Кирилл
Спасибо, Светлана! Век живи, век учись! Но сути вопроса это не меняет: В Северный банк (если верить корпоративному порталу) едет рулить москвич, а в Москву - выходцы из регионов?!
Светлана
Кирилл, от перестановки места слагаемых в математике сумма не изменяется. мне очень хочется увидеть управленцев всех уровней в "гемба". хотя бы на недельку. да когда начнем компенсацию выплачивать... причем речь идет даже не об управляющих, а хотя бы нач. отделов...
Кирилл
Хорошее слово "РУКОВОДИТЬ". Если разделить его по корням, то получится "РУКАМИ ВОДИТЬ". Начальники отделов в (на) ГЕМБА смогуть только руками водить... :(
Елизавета
что-то не видно этой ротации, по крайней мере у нас.
а было бы полезно некоторым с небес спуститься и понять, как весело работать когда стоит очередь, нет бумаги и техника просится на пенсию^o)
Наталья
Не все начальники, как вы пишите, могут только «руками водить». У нас, например, многие нач. отделов (секторов) прошли все ступеньки, знают на практике работу большинства отделов, тем более ОКР.
»»» 1»»»
←
Немного обо мне. Меня зовут Боливар и я работаю над содержимым этого
сайта