Добрый вечер, какие мысли на счет ПСС?

Ольга

А у Вас ОЛЕГ ВЛАДИМИРОВИЧ?

Анна

Ооочень интересный диалог...

Анна

Ооочень интересный диалог...

Олег

Ольга, их много. В двух словах не опишешь :-)

ирина

КАК В СКАЗКЕ, ЧЕМ ДАЛЬШЕ ТЕМ СТРАШНЕЕ!

Ольга

Олег Владимирович, а Ирина смогла.

Олег

Да, у меня их больше

Ольга

А ВЫ ПОПРУБУЙТЕ НЕ В ДВУХ А В ТРЕХ-ЧЕТЫРЕХ, ФОРУМ ВЫДЕРЖИТ

Олег

Прецеденты показывают, что более короткие и простые слова оказываются ближе к пониманию :-)

Олег

Я думаю, ПСС - необходимый проект, один из важнейших из Стратегии. Мы действительно должны быть полноценной сервисной компанией. Нужно повышать производительность. Важно выстраивать такую систему, когда сотрудники имеют право голоса и участвуют в преобразованиях.

Ольга

Олег Владимирович, еще раз, Вы правы..............

Олег

Любовь, как можно работать по документу, если на нём еще старый бренд? :-)
Найти, что нереально реально даже в самом реальном.
Для каких ВСП создан Сделай сам - в нём и написано. Даже если у Вас ВСП из четырех человек, Вы сможете пользоваться Выпуском. Количество линий по отношению к количеству сотрудников может Вас ограничить, но не остановить.

Олег

Светлана, и как? Поделитесь!

Олег

Елизавета, можно подробнее:
Обновить технику - до какого уровня?
Обучение, насколько знаю, при внедрении ПСС увеличивается в разы.
Как именно налаживается взаимодействие отделов?
Чтобы это было не лозунгами, а конкретными предложениями :-)
Сокращение, однозначно, очень непростая тема.

Олег

Про уважение к сотрудникам тоже в Стратегии слова есть. Но хамство разом не самоликвидируется.

Елизавета

Олег, спасибо за внимание, отвечаю, до какого уровня обновить - до такого, чтобы былооборудование современное, чтобы если системы и висли, то ненадолго,необходимо убрать технику, срок службы которой превышает 7-10 лет. Надо инвестироваться средства не в мифический ребрендинг, а во внедрение современных IT-комплексов.
Что касается обучения, я считаю, что у многих из нас есть огромныепробелы в знаниях по работе (тем более все быстро меняется сейчас). Поэтому необходимо собираться всем (как натехучебу, допустим), приглашать опытных людей и выяснять ответы наимеющиеся вопросы.
Что касается взаимодействия отделов,то руководство должно делать акцент на том, чтобы все были заинтересованы в помощи друг другу, чтобы отвечали за ошибки все вместе.

Ольга

Елизавета, полностью Вас поддерживаю, все в точку

Михаил

Инновационное предложение.

Преамбула:

при организации тест-ВСП 1-й волны действовали так: собрали в выбранном доп. офисе активных, инициативных и опытных сотрудников со всего ОСБ и..., естественно, получили результат!

Основная часть: на вторую-третью-четвёртую волну таких ресурсов не хватило и поэтому результаты хуже

новые волны ПСС могут оказаться провальными!

ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

по желанию и при хорошем стимулировании переводить сотрудников из ТЕСТ-ВСП первой волны в ВСП 4-5-... волн и т.д. ;)

Елизавета

спасибо, Ольга(F)

Михаил, мне кажется Ваша идея хорошей, уже опытные могли бы заражать всех своим примером, имея соответствующий опыт. Это как у нас в Сочи , обучили 13 человек продажам, потом эти 13 человек каждый в своем филиале (и в соседних) обучает уже своих сотрудников.

По поводу уважения к работнику, мне кажется, что пока есть план и пока стоит задача его выполнить, начальство всегда будет лояльно относиться к любым способам, направленным на выполнение плана, в том числе и использование угроз, давления и оскорблений.

Сергей

О чем тут идет речь? Аж страшно. Вы хотите в Сбербанке положиться на технику а не на людей? По моему этого не будет еще очень долго. Не знаю как у Вас...но у нас нет рабочих программ практически вообще...каждый день звоним программистам с нытьем.

и вообще это все очень круто...на поверхности: ООо развернули один(ну) ПСС...шарики летают...поздравления улыбки. А на самом деле? Разговаривал я с сотрудниками таких "счастливых" мест - ничего не изменилось.

И вообще похоже на коммунистические колхозы) ...вчера ВСП (пссное) перевыполнило план на N%, а вот то ВСП (пссное) на N%...слава ПСС...слава правителю!!!!!!!!

...фото лучших сотрудников...смотрите мол на героев труда))))

Кому это надо?

»»» 1 2»»»

inomuzey.narod.ru

обо всем понемногу

Добрый вечер, какие мысли на счет ПСС?